诸暨市电子信息产业园区

• 柯桥集成式审批改革助力招商引资 打造"最多跑一次"标杆

  浙江省绍兴市柯桥区通过深化企业投资项目集成式审批改革，在全省率先实现企业投资项目开竣工前"最多跑一次"，为优化营商环境、促进招商引资提供了制度保障。该区聚焦职能、系统、要素、制度四大集成创新，构建起全流程高效审批体系，显著提升企业办事便利度，成为全省改革试点典范。 一、职能集成实现"一章审批" 柯桥区将原先分散在9个部门的78项审批事项与权限集中划转给区行政审批局，同步承接省市两级下放的25项审批权限。通过设立综合审批窗口，企业只需对接一个部门即可完成全部审批流程，审批时限压缩60%以上。这种"物理集中+化学融合"的改革模式，彻底改变了以往企业多头跑、重复交材料的困境。 二、系统集成构建"一网通办" 以2.0版投资项目在线审批监管平台为核心，柯桥区整合11个部门70个审批事项，实现全流程线上办理。同步开发的中介评估联合服务平台、施工图联合图审系统、建筑工程"竣工测验合一"系统形成"一主三副"数字化矩阵。企业可通过统一入口提交材料，各部门并联审批，平均办理时效提升75%，材料精简率达40%。 三、要素集成提供"一站服务" 创新建立"中介超市"机制，对涉审中介服务机构实行信用评级和动态管理，服务效率提升30%。推行区域性集成评估改革，将单个项目评估转为区域统一评估，企业可共享评估结果。建立专业代办队伍，针对不同类型项目制定标准化代办清单，为企业提供从立项到竣工的全周期代办服务。 四、制度集成推行"一诺即办" 建立以信用承诺为核心的新型监管模式，对符合条件的项目实行"标准地+承诺制"审批。企业签订承诺书后，可容缺办理施工许可等手续，审批部门通过事中事后监管确保承诺履行。该制度使项目开工前审批时间从传统模式的60个工作日压缩至10个工作日内，实现从"严进宽管"向"宽进严管"转变。 这项改革显著提升了柯桥区投资吸引力，新增企业投资项目同比增长显著。专家指出，柯桥区通过系统重构审批流程，真正实现了从"企业跑腿"到"数据跑路"、从"串联办理"到"并联审批"的转变，为全省深化"放管服"改革提供了可复制的实践经验。目前，该模式已在浙江省多个地区推广实施。

  2025-07-27

• 【绍兴招商】绍兴企业家信心增强

  招商引资驱动绍兴经济新活力，企业家对宏观经济前景展现积极预期，调查显示八成以上持乐观态度，推动产业升级和创新步伐。近年来绍兴市通过强化招商引资举措，结合供给侧改革，提升营商环境，企业整体经营趋势良好，为区域高质量发展注入新动能。 一、当前绍兴市经济整体态势呈现稳健发展。进入2024年，绍兴市面临国内外经济复杂多变挑战，全市企业家群体在制造业与非制造业等领域深耕，通过切身观察指出宏观经济运行处于合理区间。多数人士感受市场复苏迹象，叠加外部不确定性影响，少数企业代表提到部分行业遇冷，但总体判断经济平稳向好。地方政府依托统计监测显示绍兴市GDP增长态势持续，但动力转换期仍存压力，强调需优化结构以巩固增长基础。 二、企业家普遍对未来企业经营预期保持乐观，支撑信心源于转型升级实效。2024年绍兴市企业界通过持续推动技术创新和产业调整，超八成参与者预计短期内业务好转趋势明显，远高于悲观预测比例。调查反映供给侧改革措施成效普遍良好，半数以上企业认可政策落地效果显著，如绿色制造和数字转型等领域。绍兴市创业环境持续改善，企业家感受审批流程优化和融资便利增强，带动小微企业活力提升。 三、招商引资战略显著促进本地产业生态优化，夯实企业家信心基础。2024年绍兴市加大对外商引资项目落地执行，整合政策资源吸引高端项目聚焦纺织、生物科技等特色产业。实际案例包括多个国际投资项目落户绍兴市高新区，推动产业链升级和就业增长。企业家对此反馈正面，认为外部资本注入加速技术融合和创新迭代，形成内外协同发展格局，有效缓解增长动力不足挑战。 四、中长期发展建议聚焦于深化改革与开放合作。针对当前经济形势调研结论，绍兴市企业家群体呼吁继续落实包容性政策，如减税降费和人才引进机制完善。2024年将推进区域一体化战略，强化与长三角城市群协作，优化市场准入标准。企业家建议地方政府保持稳定预期管理，通过联合平台增强产学研结合，预计持续优化营商环境将带动新一波增长点。

  2025-07-27

• 【诸暨市招商】诸暨千亿级山海经主题乐园项目签约 打造文旅产业新标杆

  浙江省诸暨市近日在招商引资领域取得重大突破，当地政府与多家金融投资及影视企业签署框架协议，计划未来五年内引入千亿资金建设白塔湖山海经主题乐园。该项目作为钱塘江金融港湾建设的省级重点项目，将通过两期投资构建集文化、旅游、影视、电竞于一体的复合型产业体系，成为推动区域经济转型升级的核心引擎。 一、项目定位与国家战略深度契合 白塔湖山海经主题乐园的规划紧密围绕国家增强文化自信的总体要求，同时落实浙江省关于文化产业与旅游融合发展的专项部署。项目以《山海经》这一中华文化瑰宝为内核，设计主题游轮、特色展馆、水上演艺等多元业态，旨在打造亚洲规模领先的原创IP主题公园集群。值得注意的是，该工程已被列入浙江省重点建设项目清单，其金融与影视跨界联动的模式具有行业示范意义。 二、双轮驱动构建产业生态链 首期建设的后电影小镇将形成四大功能板块：电子竞技娱乐中心配备国际标准赛事场馆；影视文化娱乐中心涵盖沉浸式体验设施；教育制作中心提供全流程影视孵化服务；配套服务中心则整合了人才公寓、设备租赁等基础设施。二期开发的山海经主题公园规划占地超千亩，通过科技手段复原神话场景，并配套建设衍生品研发基地，形成从内容创作到实体消费的完整产业链。 三、区域经济带动效应显著 诸暨市近年持续优化营商环境，2023年上半年已吸引外部注册资金逾170亿元，超额完成阶段性目标。白塔湖项目落地后，预计可直接创造上万个就业岗位，并带动周边餐饮、交通、文创等配套产业集聚发展。分析指出，这种"文化+资本+科技"的运作模式，将为长三角文旅产业升级提供可复制的实践经验。 四、多维度保障推进项目实施 为确保工程进度，诸暨市已成立专项工作组协调土地、审批等环节，并与省级金融机构建立战略合作。项目方透露，设计团队吸纳了国内外顶尖主题公园规划专家，在保留传统文化精髓的同时融入VR、全息投影等现代技术。目前核心区拆迁工作已启动，首期工程计划于2025年投入试运营。 该项目的实施标志着诸暨市从传统产业强市向文旅新高地的转型迈出关键一步。通过深度挖掘地方文化资源与引入社会资本创新结合，不仅有助于提升城市品牌影响力，更将为浙江省建设共同富裕示范区注入新动能。

  2025-07-27

• 【投资嵊州市】2017年谷来镇政府工作报告

  政府工作报告在谷来镇第十七届人民代表大会第一次会议上2016年12月31日马春波各位代表：现在，我代表谷来镇人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请参加会议的特邀代表和列席代表提出意见。 一、过去五年工作回顾五年来，在市委、市政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，我们团结依靠全镇广大党员干部群众，紧紧围绕镇第十六届人民代表大会第一次会议以来确定的奋斗目标，克难攻坚，奋力拼搏，较好地完成了“十二五”规划确定的主要目标任务，实现了经济、社会各项事业的和谐发展，并创建成为省体育强乡镇、绍兴市卫生应急工作示范乡镇、绍兴市平安乡镇、绍兴市违法建设长效管控试点乡镇等，为“推进跨越发展、共创共享幸福谷来”奠定了坚实基础。五年来，结构调整稳步推进，综合实力不断提升。农业经济高效发展。以规模示范基地创建为抓手，加强现代农业基地建设，培育建成香榧、名优茶、竹笋等特色农业基地2650亩，培育壮大金山湖茶叶特色村、袁郭岭香榧特色村、榆树香榧苗圃特色村等；投资180万元建成谷来香榧交易市场，累计举办农民电脑培训、名茶炒制、香榧栽培与护理等特色培训班152期，实现转移农村劳动力1356人；完善配套设施建设，对4座病险山塘水库进行全面整修。工业经济健康发展。实施工业园区“腾笼换鸟”工程，激发工业发展焕发新生活力，加大招商引资工作力度，引进越州服饰有限公司、宏腾纺织有限公司等企业。加大技改投入，投资1200万元实施打石岭、显潭二级、显潭一级、吕岙、七七等电站报废重建项目，鼓励企业加大技改投入力度，共申报科技项目15个；以15家个私集聚区为依托，完善丝织、茶叶等产业集聚功能，累计完成个转企21家，新培育规模以上企业1家。第三产业提速发展。以“生态休闲镇，旅游特色城”为发展目标，培育发展休闲旅游业，谷来香榧森林公园于2012年被命名为省级森林公园，同时投资203万元完成香榧森林公园二期建设；投资150余万元完成省内唯一一个用香榧木建造的香榧文化博物馆的修缮工程项目和陈列制作布展工程项目；投资77万元连续承办七届嵊州市榧炒制大赛、四届赏榧文化节活动，打响谷来香榧品牌；加大谷来镇民宿的宣传力度，扶持培育农家乐发展，已有11户农户挂牌营业。五年来，环境整治深入开展，城乡面貌明显改善。大力推进“五水共治”，着力开展农村环境卫生综合整治，累计投入资金860万元，建设垃圾中转站2个、垃圾站房74个，投放垃圾桶5000多只，建立健全村级保洁员队伍与监督员队伍及相关考核机制。在联谊村开展垃圾分类处理工作试点基础上，以点带面推动美丽乡村建设。深入开展畜禽养殖关停专项治理行动，累计清养关停畜禽养殖场51家。实施集镇污水处理厂建设项目，日处理污水1080吨，收益农户1082户，实施20个行政村的农村生活污水治理项目，从源头上解决污水排放问题。实施集镇饮用水改造工程和20个行政村的饮用水改造工程，为全镇人民提供用水保障。实施小舜江、谷来江集镇段整治工程和小舜江源头保护工程。深入推进“三改一拆”、“无违建”创建、农房登记发证等为主要内容的违章建筑整治行动，绍甘线、枫谷线整治工作扎实推进。五年来累计拆除建筑面积18万平方米，为镇村建设提供空间要素保障。全面开展殡葬整治专项行动，完成镇级生态墓区建设1个、片级生态墓区建设1个、提升改造村级生态墓区建设12个，建成生态公墓850穴，整改违建坟墓1050座。加强新农村建设，编制完成《嵊州市谷来镇城镇总体规划和发展策划（2015-2030）》，实施农村土地综合整治220亩，实施20个行政村的村庄整治项目，镇村面貌明显改善。五年来，民生事业持续推进，社会保持和谐稳定。紧紧围绕“平安谷来”建设目标，统筹协调，关注民生，社会事业蓬勃发展。社会大局保持稳定。始终坚持把抓稳定工作放在重要位置，抓早抓小抓苗头，强化责任抓落实。一是加大普法力度，提高干部队伍的依法行政和管理社会能力，增强公民的民主法制观念。二是重视抓好矛盾纠纷和信访案件的排查，消除不稳定因素。三是高度重视安全生产、食品药品安全、消防安全及道路交通安全工作，五年来无重特大事故发生。教育事业蓬勃发展。始终把教育放在优先发展的战略位置，以建设“教育强镇”为目标，推进全镇中小学教育资源整合步伐，投资50余万元，完成中心幼儿园双溪教学点建设工程，镇中风雨操场建设等工程，不断完善学校硬件设施。医疗、卫生、文化、人武事业同步推进。进一步完善农村医疗保障体系，认真落实新型农村合作医疗制度，连续五年农民参合率达95%以上。积极稳妥地开展农村最低生活保障、城乡居民基本医疗保险、慈善助学等工作。累计新批最低生活保障家庭108户、困难家庭59户。持续抓好无偿献血等公共卫生服务项目的实施，开展参合农民免费健康体检工作与血防工作。对24名计生养老保险补助对象逐个调查、审核落实，累计完成新增的383名奖励扶助对象和特扶9人的调查审批，以及计划生育公益金的落实工作。文化阵地建设扎实推进，活动形式丰富多彩，成功创建2个绍兴市级文明村和7个嵊州市级文明单位。五年来累计征兵入伍65人，团委、妇联、工会、关工委等各项工作顺利推进。五年来，作风建设有效加强，发展环境不断优化。在镇党委的领导下，建立健全协调各方的领导机制、沟通协调制度、干部任用考评和绩效考核制度、工作责任追究制等一系列运作机制，扎实推进机关效能建设。结合“民情通”和民情微博，深入开展机关干部“走村不漏户、户户见干部”活动，打通联系服务群众“最后一公里”；健全民情分析会制度，每月组织召开专题民情分析会，实行重点项目班子成员领办制度和责任区建设，干部作风建设明显好转。积极推行政务公开，行政行为进一步规范；自觉接受镇人大监督，及时办理人大代表的建议和议案。加强镇级财政建设，坚持“收支平衡、略有节余”原则，拓宽增收渠道，涵养财源，优化支出结构，财政状况良好。加强党风廉政建设责任制，提升机关干部形象，努力打造廉洁、务实、高效的政府。各位代表、同志们，过去的五年，是谷来镇发展史上不平凡的五年，是镇域经济快速发展，人民生活明显改善，综合实力不断提升的五年；是社会建设全面发展，公共服务日趋加强，基础设施不断改善的五年；是生态建设持续推进，环境治理成效显著，发展活力不断增强的五年；是政府自身建设卓有成效，行政效能明显提高，施政能力不断增强的五年。五年的成绩令人鼓舞、令人自豪，这是市委、市政府正确领导和各级部门大力关心支持的结果，是镇党委科学决策、正确领导的结果，是全镇上下团结奋进、顽强拼搏的结果。在此，我谨代表谷来镇人民政府，向在座各位代表以及全镇干部群众以及所有关心、支持谷来发展的社会各界朋友，表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，我镇经济社会发展中还存在不少短板，政府工作也存在一些不足。主要表现在：镇域经济整体实力不强，改善民生的任务依然艰巨；社会稳定、综合治理形势压力很大，化解成效仍有待加强；“五水共治”、无违建创建等重点工作尚需进一步攻坚；机关作风和效能建设还存在薄弱环节，干部担责担当、廉洁从政的意识有待提高等。对此，我们将努力采取切实有效的措施，在今后的工作中逐步予以解决。 二、今后五年的工作目标和主要措施各位代表、同志们，今后的五年是我镇“十三五”规划加快实施的五年，是经济建设助推发展的五年，是促进集镇农村面貌发生显著变化的五年，是全镇村民幸福感激增的五年，是我镇作风建设风清气正的五年，也是我镇加快发展步伐、构建“三个”谷来、顺利迈向高水平全面小康的关键五年。新的起点，我们正面临着难得的发展机遇：从宏观层面来看，经济新常态将释放更大潜能，省市各级高度重视农村山区建设和“绿水青山”的保护利用，为谷来镇加快发展创造了更加有利的条件。从区域格局来看，谷来镇具有“金三角”的区位优势，杭绍台高速的建设将谷来镇融入长三角“一小时经济圈”，为谷来加快发展奠定更加坚实的基础。从内部活力来看，广大干部群众干事创业的精气神不断高涨， 一、 二、三产的比重不断优化，为谷来镇加快发展注入更加充沛的能量。所以，我们必须充分认清形势，把握机遇，进一步增强科学发展的自觉性和坚定性，进一步增强机遇意识和危机意识，努力开创科学发展新局面。今后五年全镇工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣市委市政府“工业强市、实干兴市”工作基调，坚持以“五大发展理念”为引领，始终以“绿水青山就是金山银山”为主旋律，把握发展机遇，厚植发展优势，超越发展困境，赢得发展主动，努力把谷来建设成为惠及全镇人民的高水平小康社会，为实现现代化谷来打下坚实的基础。按照这一指导思想，今后五年全镇经济社会发展的总体工作目标是：1.打造更加宜业的谷来。全镇地区生产总值年均增长10%以上，工业总产值年均增长12%，其中规上企业总产值年均增长15%。全社会固定资产投资年均增长20%，技改投入年均增幅20%，公共财政收入年均增长12%,净增规上企业3家。各项主要经济指标实现翻番，年均递增15%以上。发扬特色农业产业优势，重点推动茶叶、香榧、毛竹三大传统支柱产业规模化管理、市场化运作，加快发展民宿经济，做大做强香榧产业，发展观光型农业，培育新的经济增长点。2.打造更加宜居的谷来。生态理念处处渗透，生态观念深入人心，生态模式灵活运用。20个行政村拆后利用率达到100%，完成小城镇环境综合整治，村村建设整治示范村，创建精品村。“五水共治”工作形成长效机制，全面消灭Ⅲ类水质。争创省级和市级卫生镇、文明村、生态镇、森林镇。3.打造更加宜民的谷来。继续缩小城乡居民收入差距，农民人均纯收入年均递增10%以上。教育、文化、卫生等公共服务体系更加完善，社会保障体系更加健全，人民幸福指数不断上升。4.打造更加宜游的谷来。结合香榧古道、小舜江源头等山水资源与古道、古树、古桥、古村落、古台门等历史遗迹，进一步做好宣传、保护和修复工作，做好结合利用开发文章。成功争创一批文化艺术村和非物质文化遗产保护。围绕上述工作目标和总体要求，我们要重点抓好以下几方面工作： （一）坚定不移推进转型升级，提升绿色发展的竞争力做优工业经济。坚持走生态工业、绿色工业发展之路，立足资源优势，优化发展环境，着力发展经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业。加大技改投入力度，完成七 七、显潭一级、吕岙三个电站技改项目。加快电子商务发展，争取创建“电子商务进万村”示范点5个，实现网上销售收入8000万元，实现生产经营方式提质。深入开展招商选资工作，努力做好风力发电项目引入落地工作，继续跟踪现代农业加工园区、光伏企业等投资项目，争取项目引进。继续加大企业帮扶力度，引导和帮助低效企业转型升级，力争完成“个转企”10家，努力实现“低小散”产业格局提质。充分发挥成校的资源优势，加强实用技术培训，提升劳动力素质。加大机制倒逼，推进“腾笼换鸟”、“空间换地”、“机器换人”，拓宽发展空间。健全企业审批代办服务，优化企业发展环境，实现企业发展要素保障提质。做强农业经济。实施香榧主导产业提升工程，重点做好香榧基地提档升级，力争五年后新发展香榧基地400亩、山稻套种3000亩；拉伸香榧产业链，深度挖掘香榧资源优势，扩大香榧知名度。探索农产品线上线下一体化销售模式，加强对农民的技术培训与指导，拓宽香榧、茶叶、竹笋等特色农产品的销售渠道，引导通过“互联网＋”等网络销售平台，积极拓宽农产品外销市场,稳步提高农民收入。做好农业生产设施提升工作，实施5只标准农田提升工程，完成土地开发垦造耕地任务，继续推进小舜江流域（谷来段）整治工程，实施8只山塘水库的除险加固工程。做特休闲经济。发展一批特色景点，推进省级香榧森林公园建设，完成健身游步道建设，重点保护性修复古道10公里，完成2个游客接待中心建设，探索建设融森林文化与民俗风情为一体的生态友好型观光休闲森林人家集聚区。完成省级文保点玉成桥修缮工程，深度挖潜举坑祠堂等历史文化遗产的价值。培育扶持农家乐发展，争取新发展农家乐15家，增加床位60张，争创省级民宿特色村。注重精品旅游线路的包装和策划，增强谷来休闲旅游的吸引力。办好一个特色节会，继续举办香榧文化节，不断丰富节会内涵，提高谷来知名度。打造一批特色旅游产品，挖掘香榧文化和历史文化潜力，加强香榧衍生产品的研究开发和推介。塑造一个特色品牌，加大旅游促销宣传力度，积极对接旅游公司和文化创意企业，努力打造集度假、休闲观光、民俗文化为一体的旅游业态。 （二）坚定不移统筹城乡建设，提升协调发展的驱动力全力推进小城镇综合整治。本着“拉大框架，加快建设，综合整治，规范管理，聚集人气”的原则，加快推进集镇建设，打造嵊州西北大门。大力提升对外通达条件，切实做好杭绍台高速征地拆迁等工作，全力保障项目顺利施工，扎实推进绍甘线、枫谷线整治和车谷线、马马线提升改造，以小城镇环境综合整治为契机，投资8000万元打造2个谷来入镇口，实施集镇立面改造、“三线入地”、人行道改造、文化墙绿化等工程，加强生态公厕、停车场、休闲公园等设施建设，进一步改善农村生产生活环境。持之以恒推进“五水共治”。以“河长制”工作为抓手，深化小舜江源头保护工程，以联谊村垃圾分类试点工作为样板，扎实做好垃圾分类扩面工作，做到片片都有环境卫生示范村。巩固畜禽养殖场清养关停工作，加强病死动物无害化处理，加大农业面源污染整治。健全农村环境卫生长效保洁制度，继续加大资金投入，实施保洁工作绩效考核，加强和改进保洁员队伍管理，到2018年创建为省级卫生镇。深入推进“美丽示范创建”。以环境综合示范村创建和美丽示范路建设为契机，全面实施自然村环境整治和复绿兴绿行动，投资1500多万大力整治村庄“四乱”现象，拆除影响村容村貌的老旧危房，建设家宴中心5个，着力提升村庄品味，彰显特色村居风貌、风土人情和田园风光。同时结合农村土地综合整治项目，盘活存量土地，进一步规范农村个人建房审批，着力打造一批独具特色的示范村、精品村。要继续推进“无违建”创建，到2017年年底成功创建为无违建乡镇。 （三）坚定不移发展社会事业，提升区域竞争的软实力优先发展教育事业。以素质教育为主题，以改革创新为动力，以教育公平为重点，以提高质量为核心，推进义务教育均衡发展，努力打造教育强镇品牌，不断满足人民群众接受优质教育的需求。建立健全基础教育设施，新建、扩建一批基础教育设施，设立学校设备改善专项资金，有效改善校园周边环境。稳步发展卫生事业。以人民群众健康为核心，巩固完善新农合、城镇居民基本医疗保险等各项保障机制；加快公共卫生服务体系建设，提升基层医疗卫生机构服务水平和能力；加快医药卫生体制改革步伐，构建以人为本，满足多层次、多样化医疗需求的服务体系。大力建设文化强镇。不断推动文化体制改革，加快完善公共文体设施建设，提高文化体育设施功能配套能力。积极开展文化下乡活动，争取各方资源为农村送书、送戏、送电影，加快农村文化礼堂建设，建成文化礼堂5个,开展丰富多彩的文化惠民活动，使群众更方便、更快捷地享受公共文化服务。 （四）坚定不移促进民生改善，提升和谐发展的聚合力强化社会保障。进一步做好扩大就业工作，加快农村劳动力向非农产业转移，提高农民的整体素质和技能水平。切实关注困难群众和弱势群体，扎实做好新型城乡居民医疗保险、医疗救助、临时救助等社会救济和优抚安置工作。继续重视老龄、妇女儿童工作，切实抓好最低生活保障、残疾人帮扶、农村五保老人集中供养等工作。同时要结合实际，创新扶贫思路，用好扶贫政策，消除“4600元以下”低收入农户。强化社会管理。完善公共服务中心办事大厅各项管理制度和办事制度，加强窗口建设，方便群众办事。强化“平安谷来”建设，健全基层信息员队伍。重视信访工作，深入开展矛盾纠纷排查化解。强化应急管理，积极预防、妥善处置群体性事件和突发公共事件，扎实做好各项维稳工作。高度重视安全生产工作，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度，有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。 （五）坚定不移加强自身建设，提高政府执行力和公信力推动谷来经济社会跨越发展，对政府工作提出了新的更高的要求。我们一定要着力转变政府职能，理顺职责关系，优化组织结构，完善管理体制，全面加强自身建设，不断提高行政能力和服务水平。坚持解放思想，切实增强领导力。切实增强科学决策、改革创新、统筹协调、社会管理、埋头实干的能力，着力强化政府社会管理和公共服务职能，以优质服务吸纳和聚集生产要素，不断完善便民服务体系，推动经济社会快速发展。坚持依法行政，切实增强执行力。自觉接受人大、政协、舆论和社会各界监督，提高政府行政效率。大力弘扬求真务实和雷厉风行的工作作风，着力解决懒散拖拉、推诿扯皮等问题，把每件实事、每个项目和每项工作抓紧抓实、抓出成效。坚持真抓实干，切实增强落实力。落实力是成事之要，重看结果。建立健全绩效管理、考核评估、督查督办、行政问责等一系列奖惩机制，形成奖优罚劣、跟踪落实、失责必问的行政责任追究机制和工作推进机制，确保各项工作落到实处。坚持廉洁从政，切实增强公信力。全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设。加强干部教育监督管理，严格遵守廉洁自律各项规定，做到清白做人、干净做事。各位代表、同志们，新一届政府的任务艰巨，使命光荣。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在市委市政府和镇党委的正确领导下，紧紧依靠各级党组织和广大干部群众，抢抓机遇谋发展，赶超争先谱新篇，凝聚一切可以凝聚的力量，激发一切可以激发的活力，为打造生态谷来、休闲谷来、美丽谷来而努力奋斗！

  2025-07-27

• 【绍兴招商】绍兴金柯桥科技城聚焦双创建设助力人才集聚与产业发展协同

  在浙江省绍兴市金柯桥科技城，着力建设双创平台成为推动招商引资的核心举措。通过该平台，成功吸引了一批高端人才和企业，深化产学研合作，加速技术创新与产业发展，有效提升了区域经济活力与竞争力。 一、战略规划与平台建设背景 金柯桥科技城的双创平台建设源于绍兴科创大走廊的战略规划，旨在打造区域性创新创业高地。该科技城以创新驱动为导向，构建了包括人才创新港和外国高端人才创新集聚区在内的多维度载体。在平台建设中，重点聚焦产业需求，结合地方纺织机械等主导产业特色，形成系统化的招商引才机制。此举不仅响应了国家创新创业政策号召，还强化了与省级科技创新体系的衔接，为后续合作奠定了坚实基础。 二、载体与合作平台拓展举措 为深化双创平台建设，科技城采取了多措并举的方式。在载体建设方面，通过打造人才创新港和外国高端人才创新集聚区，为企业提供全方位的研发与孵化支持。在合作机制上，与清华大学长三角研究院、西安工程大学、江南大学等知名院校建立联合平台，推进校企协同创新。例如，在2023年，西安工程大学柯桥纺织产业创新研究院落地后，迅速搭建起产学研桥梁，实现了青年博士团队的深度介入。此外，市场化手段被广泛应用于集成社会服务资源，确保平台高效运营。这些举措有效规避了资源分散风险，提升了创新创业的集聚效应。 三、产学研合作与成果转化案例 双创平台建设的成效在产学研合作中得以凸显。在2023年，通过高校合作平台促成的交流活动中，30余名青年博士专家参与企业项目，为企业解决了技术瓶颈与经营难题。具体案例中，一家绍兴纺织机械集团在青年专家的帮助下，重新编程激光切割设备显著提升生产质效，企业负责人因此感慨专业人才带来的显著提升。此类合作不仅加速了创新成果转化，还带动产业链升级，推动人才集聚效应辐射至更多领域。平台通过系统性对接，实现了科研创新与产业实践的有机融合。 四、服务优化与可持续发展 为确保引进人才和企业的可持续发展，科技城优化了服务体系。推出人才服务创新券制度，为高端人才提供便捷支持，并通过市场化方式集成法律、金融等社会服务资源，彻底解决人才服务最后一公里问题。该服务体系以用户需求为核心，构建闭环式生态链，如为入驻企业提供定制化咨询和资源对接，有效降低了创新创业壁垒。展望未来，平台建设将持续深化机制创新，强化区域协同与开放合作，着力打造更可持续的创新创业环境，赋能区域高质量发展新动能。

  2025-07-27

• 【绍兴招商】上虞重大项目集中开工 服务业与绿色工业双轮驱动

  在招商引资工作取得突破性进展的背景下，上虞区通过集中开工一批重大项目，为区域经济高质量发展注入新动能。此次开工项目涵盖现代服务业、绿色工业及城市基础设施领域，凸显了产业结构优化与城市能级提升的双重战略布局。 一、现代服务业加速集聚形成新增长极 上虞经济开发区作为服务业项目主要承载地，此次集中启动三大重点项目。其中，物流产业迎来标志性突破——圆通速递浙东总部基地正式动工，该项目将构建涵盖智能分拣、仓储配送、区域结算等功能的综合性枢纽，投运后可显著提升长三角南翼物流效率。与此同时，总投资额达6.6亿元的青瓷文化创意园项目破土动工，规划建设非遗传承中心、文创孵化基地等六大功能区，有望成为展示"青瓷之源"文化魅力的重要窗口。 二、绿色工业项目主导制造业转型升级 杭州湾上虞经济技术开发区聚焦环保型制造业，开工的6个工业项目全部符合国家生态环保标准。浙江科永染料中间体项目采用闭路循环生产工艺，可实现废水废气近零排放；恒盛生态能源年产2万吨H酸项目配套建设光伏发电系统，清洁能源使用占比超40%。这些项目投产后，将推动上虞化工产业向精细化、低碳化方向转型。 三、城市功能配套建设取得实质性进展 高铁新城片区启动体育场核心工程建设，作为未来承办国家级赛事的重要场地，该场馆设计融入智慧管理系统与无障碍设施，建成后将填补区域大型体育设施空白。同步推进的还有周边路网改造、生态公园等配套工程，形成文体商旅联动发展的城市新空间。 四、有效投资机制保障项目落地成效 上虞区建立重大项目全周期服务专班，通过并联审批、用地预审等创新举措，使得本次集中开工项目平均筹备周期缩短30%。相关部门定期开展建设进度督查，重点协调解决能评、环评等关键环节问题，确保项目按既定时间节点推进。 此次集中开工的重大项目，既注重短期稳增长效应，更着眼长期产业结构调整。随着服务业能级提升与绿色工业体系完善，上虞区正逐步构建起更具韧性和竞争力的现代化经济体系。

  2025-07-26

• 【绍兴招商】钢构先锋扬帆海外

  在推动国际招商引资战略背景下，中国钢结构龙头企业精工钢构近期正式签约澳大利亚悉尼科技园项目，彰显其全球化建造能力的持续提升。该项目标志着企业在国际高端建筑市场的新突破，也是中国制造“走出去”的又一重要实践。 一、技术标准无缝衔接驱动悉尼科技园项目落地 2017年初，精工钢构通过前期技术预控锁定澳大利亚政府重点工程——悉尼科技园项目。针对澳标材料认证体系严格的特点，企业提前启动国内配套产业链建设，依托长三角产业集群完成澳标钢材的定制化采购方案。在工艺研发环节，技术团队攻克焊接工艺评定等18项关键技术壁垒，形成符合AS/NZS1554标准的全流程技术文件，这种前置化的技术整合策略被国际业主评价为“全球顶级工程履约范本”。 二、国际战略支点构筑欧亚基建网络 以哈萨克斯坦阿斯塔纳机场项目为北线枢纽、新加坡大士西地铁为东南亚节点、悉尼科技园为南太平洋支点，企业逐步形成覆盖三大洲的基建网络。2017年第一季度，在零下40摄氏度的阿斯塔纳施工现场，项目组采用自主研发的低温焊接工艺，保障国际机场钢结构主体如期封顶。同步推进的沙特帝王塔项目通过BIM技术实现超高层钢构毫米级安装精度，其建造技术目前保持中东地区领先水平。 三、工程管理体系输出塑造全球品牌 在巴哈吉体育场环形桁架吊装中，企业创新采用“数字孪生+全站仪智能纠偏”系统，将两万吨钢构变形误差控制在3毫米内。该技术体系已复制应用于港珠澳大桥香港口岸旅检大楼异形曲面屋面工程，使波浪形钢屋盖的3612个节点全部实现无应力装配。工程标准的国际化输出带动全产业链升级，使企业EPC模式在沙特国王大学项目中实现外籍员工本土化管理率85%的技术转移目标。 四、多元市场协同驱动可持续发展 通过新加坡地铁站台模块化预制技术、悉尼科技园绿色建筑认证体系等差异化技术路线，企业形成专业细分领域的竞争壁垒。当前在建的七大海外项目正在实践“智能建造云平台”，其钢结构数字预拼装技术在2023年已累计降低国际物流成本18%。随着“一带一路”节点工程的持续推进，企业技术标准已融入22个国家的基建体系，在可持续建筑领域持续贡献中国解决方案。

  2025-07-26

• 马卫光调研枫桥经验强调创新基层治理与招商引资协同发展

  在推动基层治理现代化与招商引资双轮驱动的背景下，绍兴市主要领导近日赴诸暨市枫桥镇专题调研新时代“枫桥经验”创新发展工作。调研强调，要深化网格化服务与数字化改革，将基层治理优势转化为营商环境竞争力，为招商引资提供平安和谐的社会基础。 一、深化网格化管理赋能乡村治理 在枫桥镇枫源村，调研组重点考察了村级网格化管理的实践成果。该村通过划分微网格、组建党员服务队，实现矛盾纠纷就地化解率达98%以上，2023年被评为省级民主法治示范村。村里建立的“村民议事会”机制，将土地流转、基建项目等事项纳入民主协商程序，近三年累计协调解决事项超200件，推动村集体经济增长年均超15%。 二、数字警务构建平安治理新格局 枫桥镇派出所展示的“智慧安防”体系引发关注。该所整合雪亮工程、物联网感知设备等资源，建成覆盖全镇的智能预警平台，2022年刑事警情同比下降34%。实战中心研发的“矛盾风险画像”系统，通过大数据分析实现精准干预，累计预警重大风险隐患17起，相关做法已在绍兴市23个派出所推广。 三、新时代赋予“枫桥经验”三大内涵 陈列馆调研环节指出，当前需重点拓展三方面实践：一是建立“法治驿站”，2023年诸暨市已配备乡村法律顾问136名，调解成功率提升至96.2%；二是推广“乡贤参事会”，吸纳2000余名新乡贤参与治理；三是开发“浙里兴村共富”应用，线上解决群众诉求1.2万件，办结时效缩短至3个工作日内。 四、群防群治网络护航高质量发展 调研强调要构建“三治融合”新体系，2024年绍兴市将投入5000万元专项资金用于基层智慧治理平台建设。重点完善“三调联动”机制，目前全市已建立行业性调解组织89个，培育“金牌调解员”队伍超400人。通过推行“平安积分”制度，激发10万余群众参与隐患排查，助力打造“矛盾不出园区”的招商引资软环境。 此次调研为新时代“枫桥经验”注入数字化、法治化新动能，通过健全共建共治共享机制，持续优化基层治理生态，为区域经济发展提供坚实保障。

  2025-07-26

• 嵊州市打造人才安居高地助力招商引资

  在长三角一体化战略驱动下，绍兴嵊州市以人才安居工程为核心抓手，通过建设现代化人才公寓、优化配套服务，着力破解人才住房难题，强化招商引资软环境。此举不仅提升城市人才承载力，更成为吸引高新技术企业落户的关键支撑，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、完善梯级住房保障体系 嵊州市构建"租售补"一体化人才住房体系。2020年推出首批160套人才公寓，实现精装修拎包入住标准；2022年启动二期项目，总投资超3亿元，规划建设涵盖商业服务、文化休闲等综合功能的现代化社区。两期累计提供房源700余套，同步配套租房补贴政策，形成覆盖不同层次人才的安居解决方案。 二、强化政策协同机制 聚焦制造业升级需求，该市建设主管部门联合人力资源部门建立人才公寓动态管理机制。2021年出台专项管理办法，明确准入审核、租金定价、退出流转等规范；2023年优化物业服务标准，引入智慧社区管理系统，提供24小时响应服务，并配套创新创业孵化指导、医疗教育绿色通道等延伸保障，打造"一站式"人才生活圈。 三、激活企业用才效能 人才住房保障显著降低企业用工成本。某电器制造企业近年引进的6名核心技术人员均通过人才公寓解决住房问题，企业研发团队稳定性提升40%。多家半导体、新材料企业反馈，住房配套成为其区域布局的重要考量。调查显示，人才公寓入住者中，重点产业技术骨干占比达76%，带动相关企业产能年均增长15%。 四、构建区域引才新生态 嵊州市以人才社区为中心辐射发展创新走廊。2022年周边新增科创企业注册量同比增长33%，人才公寓周边规划建设研发中试基地、技能培训中心等配套，形成"住创融合"生态圈。在浙江省"浙里安居"工程引领下，该市探索人才住房共有产权模式，计划2024年推出多元化产权型人才住房，进一步巩固区域人才竞争力。 通过系统化推进人才安居工程，嵊州市近三年累计引进高层次人才超千名，战略新兴产业投资额增长52%，实现"筑好黄金巢，引得凤凰来"的良性循环，为长三角县域城市人才战略实施提供示范样本。

  2025-07-26

• 【绍兴招商】绍兴：党建引领激发非公企业创新动能 打造高质量发展新标杆

  在招商引资与产业升级的双轮驱动下，绍兴市通过强化非公企业党建工作，将党组织优势转化为企业发展动能。今年以来，多家企业以“红色引擎”推动技术攻关与效益提升，形成“党建强、发展强”的良性循环，为区域经济高质量发展注入新活力。 一、专项行动凝聚攻坚合力 2024年初，绍兴市针对非公企业推出“克难攻坚当先锋”专项行动，实施十大配套举措。这些措施涵盖组织建设、人才培育、技术攻关等领域，例如通过设立党员创新工作室、组建课题攻关小组，帮助企业突破发展瓶颈。某电器企业通过党员牵头优化研发流程，累计降本超百万元；某装备制造集团依托党员骨干完成跨国项目关键节点攻关，缩短工期近20%。 二、党建与经营深度融合 以卧龙控股集团为例，该企业将党建与全球化战略结合，1500余名党员在技术研发、市场拓展等关键岗位占比达12%，推动企业连续三年营收增长。绍兴市“五星双强”评选机制进一步激励企业将党建融入管理，某生物医药企业通过党员带头研发，成功申报多项国际专利。 三、先锋作用破解生产难题 面对订单激增与人力短缺矛盾，部分企业党支部组建党员突击队支援生产。某伞业公司50余名党员带领青年员工加班保障交付，季度产能提升30%。数据显示，绍兴市关键岗位党员占比超三成，在LED、新材料等领域突破技术壁垒20余项，直接创造经济效益数亿元。 四、长效机制赋能可持续发展 绍兴市建立“党建+创新”长效模式，如晨辉集团“1名党员+N名技术员”的实验室架构，加速科研成果转化。新和成公司通过党员领衔的十年战略课题组，已储备多项行业领先技术。目前，全市超六成规上企业将党建纳入考核体系，形成“问题在一线解决、创新在一线孵化”的生态。 通过系统性党建创新，绍兴市正构建非公企业与区域经济共荣的新格局。未来，当地计划扩大“红色引擎”覆盖范围，进一步释放党建引领高质量发展的乘数效应。

  2025-07-26

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